As pessoas se preparam para os impactos na terra, água e vida selvagem depois que os federais disparam milhares no fim de semana de férias

Os funcionários da carreira disseram à HCN que eles ficaram inquietos com o email de rescisão enviado pelo RH, que citou ‘questões de desempenho’.

Um fim de semana do Dia do Presidente varrido pelo medo e pelo sofrimento do término repentino de milhares de funcionários federais no Serviço Florestal dos EUA e do Departamento de Interior deixou o caos e a incerteza após o último ataque à força de trabalho federal pelo governo Trump e pelo Departamento de Eficiência do Governo de Elon Musk .

Para as pessoas no chão nas comunidades montanhosas, pequenas cidades e áreas rurais, os cortes não eram nada menos que devastadores. Eles vieram sem explicação, aviso ou discernimento, e o impacto na terra e na vida selvagem, dizem os observadores, serão sentidos por anos.

“É muito difícil entender”, disse Claire Thompson, 35 anos, líder de trilha que foi demitida na tarde de sexta -feira, depois de oito anos no Serviço Florestal dos EUA. “Parece que eles estão punindo as pessoas que menos merecem. Optamos por ficar em carreiras trabalhando por tão pouco dinheiro. Somos literalmente as botas no chão, trabalhando fisicamente o dia todo. ”

O corte de empregos incluiu guardas florestais e intérpretes do parque, coordenadores da Lei Nacional de Política Ambiental, biólogos de espécies ameaçadas, equipes de trilhas, equipe de manutenção e operadores de tratamento de águas residuais.

Thompson e seu parceiro, que também foram demitidos na sexta-feira, foram co-líderes da tripulação Trail do Wenatchee River Ranger District, a leste de Seattle, Washington. Eles e sua equipe passaram seis meses de cada ano limpando árvores derrubando centenas de quilômetros de trilhas, ajudando a combater incêndios florestais, coordenando esforços voluntários e ajudando no trabalho de prevenção de incêndios, entre muitos outros empregos. O Serviço Florestal também demitiu o pacote de mula da equipe que trouxe suprimentos para o Wilderness for Trail Work, um guarda florestal do país, um membro da equipe do escritório, o restante da equipe da trilha e todos, exceto um de uma equipe de Wilderness Rangers, de acordo com Thompson .

As contagens oficiais de todos os que demitidos em todo o país ainda estão nebulosos, pois muitos ainda estavam recebendo e -mails de rescisão no fim de semana de férias, mas os primeiros números mostram pelo menos 3.400 pessoas foram demitidas do Serviço Florestal e cerca de 2.300 pessoas do Departamento de Interior, a agência Isso supervisiona o Serviço Nacional de Parques, o Bureau of Land Management e o Serviço de Pesca e Vida Selvagem dos EUA.

A maioria dos funcionários era “estágio de estágio”, o que significava que eles estavam em suas posições atuais há menos de um ano. Enquanto alguns eram novos funcionários de suas agências, muitos outros, como Thompson e sua equipe de trilha, trabalharam para o governo federal por anos, mas foram recentemente promovidos a novos cargos.

“Este é um trabalho super especializado, e muito disso é por causa da natureza remota”, disse Thompson. “Somos funcionários veteranos experientes. Não é algo que você possa contratar um empreiteiro aleatório para fazer. ”

Um biólogo ocidental que concordou em falar com Alta notícia do país Sob a condição de anonimato por causa dos temores de retribuição, disseram que ganharam mais dinheiro no setor privado, mas viram um emprego de sonho na posição como biólogo que trabalha com pesca e ecossistemas ribeirinhos no departamento de interiores.

O biólogo trabalhou shows sazonais no governo federal por 12 anos antes de partir para o setor privado e retornando ao interior em um papel permanente no verão passado.

Eles entendem que as agências reorganizam e cortam os funcionários quando as administrações mudam, mas o biólogo disse que esses disparos em massa foram indiscriminados – e não direcionadas ou atenciosas reduções.

“São funcionários dedicados de carreira que trabalharam em várias administrações. Eu trabalhei no primeiro governo Trump. Não somos partidários ”, disseram eles. “Acabamos de colocar a cabeça no chão e fazer nosso trabalho.”

E adicionando insulto à lesão, todos Hcn Conversei com o mesmo e -mail afirmando que eles estavam sendo demitidos para problemas de desempenho. O e -mail do diretor de recursos humanos do Serviço Florestal, Deedra Fogle, dizia: “Você não demonstrou que seu emprego adicional na agência seria do interesse público”. Mas cada pessoa Hcn Falou com quem foi demitido também declarou que suas revisões anuais foram todas positivas, e algumas esperanças de trabalhar com sindicatos e advogados para desafiar os terminações.

O presidente Donald Trump se distanciou repetidamente do projeto 2025 da Heritage Foundation enquanto estava na trilha da campanha, mas os esforços para cortar agências como o BLM estão diretamente de seu manual. Os cortes para os funcionários de recreação, no entanto, parecem contrários a partes do primeiro mandato de Trump quando ele assinou a Lei do Grande Americano ao ar livre, que aumentou o apoio e o financiamento de terras públicas, incluindo manutenção diferida nos parques nacionais.

A Casa Branca anunciou a “Iniciativa de Otimização da Força de Trabalho” em 11 de fevereiro como parte de uma ordem executiva para ser mais eficiente e economizar dinheiro. Mas os empregos que eles cortam, disse Thompson, não vão salvar muito. Thompson, nunca ganhou mais de US $ 22 por hora.

“São funcionários dedicados de carreira que trabalharam em várias administrações. Eu trabalhei no primeiro governo Trump. Não somos partidários. ”

De fato, o Serviço de Parques somente contribui com US $ 55,6 bilhões para a economia nacional, mas gasta apenas um quinto de um por cento do orçamento federal, disse Kristen Brengel, vice-presidente sênior da Associação Nacional de Conservação dos Parques. E enquanto as pessoas se preparam para as férias de primavera e os verões passados ​​do lado de fora, podem muito bem encontrar centros de visitantes fechados e insuficientes, acampamentos fechados, banheiros transbordando e trilhas intransitáveis, disse ela.

Kate White co-liderou o programa Wilderness no distrito de Wenatchee River Ranger, em Washington. O grupo manteve 30 banheiros do interior e embalou 1.000 pilhas de resíduos humanos descartados a cada estação na área de permissão de uso especial de encantamento no deserto dos lagos alpinos, uma das áreas mais movimentadas e mais frágeis do estado. Eles também realizaram centenas de quilos de lixo nas costas, visitantes educados, ajudaram na busca e resgate e ajudaram em combate a incêndios nas terras selvagens.

Os cortes se expandiram além das equipes, guardas florestais e biólogos.

Cody Anderson era o coordenador da NEPA e gerente de deserto no distrito de Wrangell Ranger, na Floresta Nacional de Tongass. Ele garantiu que os projetos seguissem a lei e pudessem ser feitos. Ele disse que trabalhou em empregos sazonais com o BLM com críticas “acima de satisfação” antes de conseguir um emprego permanente no Serviço Florestal há sete meses. Ele foi demitido na quinta-feira, juntamente com outros seis funcionários do Serviço Florestal na cidade de 2.000 pessoas de Wrangell, Alasca.

“Estou sofrendo e tenho um monte de amigos que estão sofrendo”, disse ele. “Mas no final do dia, são essas áreas selvagens que também sofrerão.”

Este artigo apareceu pela primeira vez no High Country News e é republicado aqui sob uma licença Creative Commons.