Resposta curta: Muito parecido com o Corpo de Conservação Civil de FDR, um dos programas mais populares do New Deal, que colocou milhões para trabalhar – mas muito mais diversificado.
Num evento do Dia da Terra na Virgínia, nos arredores de Washington, DC, esta semana, o Presidente Biden anunciou o início oficial do seu novo programa de empregos centrado no clima.
“É inspirado no Corpo de Conservação Civil, no Corpo da Paz e no AmeriCorps. Assim como eles, traz à tona o que há de melhor nos jovens para fazerem o que é melhor para a América”, disse Biden no evento. “Colocaremos dezenas de milhares de jovens para trabalhar na vanguarda da nossa resiliência climática e futuro energético, futuro energético limpo. Hoje, tenho o orgulho de anunciar que os americanos de todo o país podem agora candidatar-se para se tornarem os primeiros membros do American Climate Corps.”
São necessários todos os tipos de competências e indústrias para enfrentar a crise climática, por isso o quadro de empregos do Corpo enumera tudo, desde sensibilização comunitária a pesquisas biológicas e remoção de espécies invasoras.
Maggie Thomas é assistente especial do presidente para o clima. Esta entrevista foi editada para maior extensão e clareza.
AYNSLEY O'NEILL: O site do American Climate Corps já está no ar. Conte-me a história deste programa. Como chegamos a este ponto?
MAGGIE THOMAS: Uma das partes mais emocionantes do American Climate Corps do presidente Biden é que ele remonta à década de 1930, quando o presidente Roosevelt lançou originalmente o Civilian Conservation Corps, ou CCC.
FDR lançou este programa para colocar milhões de jovens para trabalhar, com a ideia de que a nossa crise económica da altura, a crise ambiental e a crise do Dust Bowl estavam interligadas – eram a mesma coisa. Através de um programa de obras públicas, o CCC acabou por se tornar um dos programas mais populares do New Deal.
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Hoje temos novas crises e temos toda uma nova geração diversificada de jovens que podem ser colocados para trabalhar. Achamos que é uma ideia muito boa; vamos ver se podemos fazer isso de novo. Então é disso que se trata o American Climate Corps do presidente Biden. É esta ideia de que em todas as comunidades do país, todos têm um papel a desempenhar. Precisamos de reunir uma equipa completa para enfrentar a crise climática. E queremos ter a certeza de que, a nível federal, estamos a proporcionar empregos nas comunidades de todo o país.
Agora você pode acessar Climatecorps.gov e se inscrever; temos cerca de 2.000 vagas listadas e muitas mais a caminho. É realmente emocionante.
O'NEILL: Olhando o site, há alguns programas que parecem bastante familiares – o AmeriCorps, por exemplo. Que tipo de empregos serão abertos com isso?
THOMAS: A forma como o American Climate Corps funciona é que vamos alavancar uma série de parceiros de implementação, o que significa que estamos trabalhando em sete agências federais para lançar esta iniciativa histórica. Estamos trabalhando com organizações sem fins lucrativos locais, beneficiários desses programas federais e também com o Climate Corps estadual. Até agora, 13 estados se apresentaram e lançaram programas estaduais do Climate Corps que estão em vários estágios de implementação.
Queremos ter certeza de aproveitar cada um desses programas. Sabemos que há um trabalho incrível acontecendo em todo o país neste momento. E é nosso trabalho elevar isso e expandir essas oportunidades.
AmeriCorps é um parceiro importante do American Climate Corps. Na verdade, eles são a agência líder; estamos estabelecendo um hub ACC na AmeriCorps. E, você sabe, há muitos benefícios em estar em uma posição na AmeriCorps também, um dos quais é o Segal Education Award, o que significa que se você completar seu período de serviço, poderá receber um pouco mais de US$ 7.000 que pode ser usado para dívidas estudantis ou para educação futura. Portanto, certamente há muitos benefícios provenientes de cargos específicos do AmericaCorps.
Não importa em que parceiro de implementação estejam hospedados, todos têm algum tipo de impacto climático ou ambiental. Isso significa clima, significa energia limpa, significa resiliência climática, que é uma nova força de trabalho crescente que realmente precisamos de desenvolver hoje.
Queremos ter certeza de que estamos equipando esta próxima geração com as ferramentas para ter sucesso na força de trabalho do futuro.
O'NEILL: Outro programa que estou vendo é o Forest Corps. Sobre o que é isso?
THOMAS: Forest Corps é uma nova parceria que anunciamos no outono passado entre a AmeriCorps e o Serviço Florestal dos EUA. Um dos impactos realmente trágicos da crise climática são os incêndios florestais em grande escala que estamos a assistir em todo o país. Estamos vendo incêndios florestais arderem de forma mais intensa, mais rápida e mais devastadora do que nunca. Uma das reflexões que tivemos foi: como podemos garantir que daremos aos jovens as ferramentas de que necessitam para terem sucesso caso queiram tornar-se bombeiros florestais? Sabemos que precisaremos de muito mais bombeiros florestais do que temos hoje para enfrentar os impactos da crise climática. Queríamos ter a certeza de que, através dessas oportunidades de formação, estávamos realmente a dar aos jovens uma oportunidade de causar um impacto hoje durante o seu mandato.
Você pode imaginar que, como parte do Forest Corps, você terá jovens em todo o país, digamos, abrindo espaços defensáveis em torno de comunidades que estão na interface urbana selvagem, onde há combustíveis perigosos bem próximos às casas. Queremos ter certeza de proteger essas casas.
Eles limparão arbustos e florestas que correm alto risco de incêndios florestais e farão isso de acordo com a estratégia de crise de incêndios florestais do Serviço Florestal, para garantir que quando o Serviço Florestal disser: “Temos áreas prioritárias”, que nós estamos colocando os jovens para trabalhar nessas áreas prioritárias para realizar o trabalho.
O'NEILL: Existem também empregos relacionados à FEMA – o FEMA Corps. Como será isso?
THOMAS: A resposta a desastres e a preparação são duas carreiras absolutamente críticas que podemos imaginar que necessitam de se expandir muito mais num futuro mundo aquecido. Uma das coisas que precisamos de fazer é sermos capazes de nos preparar para esses desastres, para garantir que as comunidades sabem quando ocorre um desastre. O que fazer? Onde você vai? Quais são os recursos disponíveis para que a comunidade esteja o mais preparada possível?
Quando o desastre acontece, o que esperamos que não aconteça, estaremos enviando pessoas o mais rápido possível para reparar e reconstruir? E fazer isso de uma forma mais limpa, melhor e mais forte do que nunca.
O'NEILL: A administração Biden-Harris tem o seu objectivo Justiça40, que, pelo que entendi, é onde 40 por cento dos benefícios do investimento governamental em coisas como energia limpa ou habitação sustentável devem ser direccionados para comunidades desfavorecidas. Como isso se reflete no American Climate Corps?
THOMAS: Queremos ter certeza de que o American Climate Corps se parece com a América, em primeiro lugar. Temos uma nova geração diversificada de jovens que querem trabalhar em carreiras nas áreas do clima, energia limpa e resiliência climática. Queremos ter certeza de que estamos dando a eles a oportunidade de fazer isso e as ferramentas para terem sucesso na força de trabalho do futuro.
Uma das maneiras de fazer isso é simplesmente assumir um compromisso. Sabemos que o American Climate Corps precisa servir todas as comunidades do país. E precisa se parecer com todas essas comunidades. E esse é um objetivo muito, muito importante para nós, já que o presidente vem construindo este programa.
Sabemos também que existem algumas comunidades que são de facto atingidas primeiro e pior. Queremos ter certeza de que estamos priorizando essas comunidades ao selecionar projetos e locais para essas pessoas trabalharem.
O'NEILL: Como ingressar no American Climate Corps?
TOMÁS: É simples. Tudo o que você precisa fazer é acessar Climatecorps.gov, procurar uma posição que seja interessante para você e se inscrever diretamente pelo site. A primeira turma do American Climate Corps será implantada em junho deste ano. E o site estará ativo e funcionando e receberá inscrições para todos os cargos para os quais estamos recrutando ao longo das próximas semanas e meses.
O'NEILL: Quão permanentes serão essas posições?
THOMAS: Todos os cargos no American Climate Corps têm mandato limitado, o que significa que provavelmente serão cargos de verão, talvez até um ano. Algumas das posições podem ser estendidas, e isso depende do membro do American Climate Corps e do anfitrião do projeto, é claro. Estes não são empregos permanentes, mas estão a dar aos jovens a oportunidade de serem colocados no caminho para empregos permanentes.
O'NEILL: Esta não foi a única parte do anúncio do presidente. O que mais aconteceu no Dia da Terra?
THOMAS: Um em particular que nos deixa muito entusiasmados é uma nova parceria com o parceiro sem fins lucrativos do North American Building Trades Unions, chamado Trades Futures.
A NABTU, a Trades Futures e o American Climate Corps se reuniram porque realmente queríamos nos unir em torno de como podemos garantir que os cargos do American Climate Corps realmente levem a empregos sindicais bem remunerados? Quais são as habilidades que precisamos para garantir que estamos capacitando os jovens para colocá-los no caminho de aprendizagem registrada, se esse for o caminho que eles desejam seguir, ou talvez uma carreira no governo federal?
Este novo anúncio de parceria que o presidente fez na segunda-feira tornará o currículo de pré-aprendizagem da NABTU, que é realmente o currículo líder do setor em treinamento e desenvolvimento de força de trabalho, disponível para todos os membros do American Climate Corps durante seu mandato. Isso é realmente emocionante, porque significa que estamos a cumprir a promessa que fizemos, garantindo que estes empregos conduzem realmente a empregos sindicais bem remunerados.
O outro anúncio que o presidente fez na segunda-feira e que considero realmente emocionante é que a maioria dos membros do American Climate Corps terão, na verdade, um caminho acelerado para o serviço federal, se esse for o caminho que escolherem seguir.
Nós realmente vimos o American Climate Corps como uma oportunidade para expandir caminhos. E é disso que tratam estes dois anúncios, caminhos para empregos sindicais bem remunerados, se for essa a trajetória que estes jovens querem seguir. Ou se você quiser ir diretamente para o serviço federal, agora existe uma oportunidade e um caminho rápido para fazer isso. O objetivo é tornar a adesão ao American Climate Corps o mais atraente possível.
O'NEILL: Parece realmente promissor. Em ano eleitoral, a curiosidade é: como esse programa se mantém após as eleições? Se a administração mudar, o que acontecerá com este programa?
THOMAS: Estamos trabalhando muito para garantir que este programa dure por muitos anos; estamos incorporando essas decisões na implementação e no design do programa.
Uma das coisas que sempre me vem à mente é que é difícil dizer não a programas de sucesso como este. Queremos ter a certeza de que estamos realmente a alcançar todas as comunidades do país e a ter um impacto em cada uma dessas comunidades. Penso que o impacto deste programa ficará imediatamente claro para as pessoas quando virem os jovens a trabalhar ou a adquirirem as competências necessárias para serem membros da força de trabalho do futuro e a causarem um impacto climático realmente claro e tangível nas comunidades de todo o mundo. o país.
Estamos fazendo tudo o que podemos para atingir esse objetivo. O presidente já estabeleceu metas grandes e ousadas antes e continuará a estabelecer metas grandes e ousadas no que diz respeito à sua agenda climática. O Corpo Americano do Clima não é diferente.
