O ex -presidente da NAACP teve um mandato contencioso em uma das organizações ambientais mais antigas do país.
O mandato de Ben com ciúmes no Sierra Club chegou ao fim.
A liderança na Organização Ambiental anunciou o tiroteio com ciúmes para os funcionários em um e -mail na noite de segunda -feira.
“Após uma extensa avaliação de sua conduta, o Conselho de Administração votou por unanimidade para rescindir o emprego de Ben com ciúmes por causa. Esta não foi uma decisão que tomamos de ânimo leve”, afirmou o e -mail.
Jonathon Berman, diretor de comunicações da organização, confirmou a saída de ciúmes para o Naturlink.
“O Sierra Club valoriza todos os seus funcionários, membros e voluntários, não apenas aqueles que mantêm influência e poder”, escreveu Berman em um email. “O Sierra Club continuará investigando as preocupações levantadas com relação a má conduta, independentemente de quem eles são criados contra nossas políticas, a lei e nossa missão”.
O ciúme havia se tornado objeto de críticas generalizadas entre as classificações do Sierra Club, após vários anos de cortes no orçamento, demissões e queixas injustas de pratos trabalhistas na organização. Tanto os membros do sindicato quanto da união aprovaram votos de não confiança no ex-presidente da NAACP. Robert Bullard, um proeminente advogado ambiental, também pediu um voto de não-confiança.
O ciúme não respondeu imediatamente a um pedido de comentário na segunda -feira.
Em seu e -mail para os funcionários, os membros do conselho do Sierra Club disseram que haviam tomado uma decisão de “princípios” de defender os valores do clube “e garantir que todo indivíduo no Sierra Club seja considerado igualmente responsável, sem tratamento ou favor especial para aqueles que mantêm influência e poder”.
O email disse que a liderança forneceria “todas as informações que podemos compartilhar adequadamente” com funcionários e voluntários em uma reunião de terça -feira.
Em um comunicado, Erica Dodt, presidente do sindicato progressista dos trabalhadores, elogiou a decisão do conselho.
“Estamos animados ao ver o Sierra Club tomar medidas para rescindir Ben com ciúmes por causa”, escreveu Dodt. “Há mais de um ano, nossos membros do sindicato votaram esmagadoramente na liderança com ciúmes, citando sua má gestão da estratégia e orçamento de nossa organização e seus ataques contínuos em nossa união. Esperamos que sua partida abra a porta para um relacionamento mais forte entre trabalhadores e gerenciamento e permitir que o Sierra Club focasse melhor nossos esforços para combater a administração Trump e proteger o meio ambiente.”
O ciúme havia sido colocado de licença em julho pelo conselho da organização, que se recusara a responder a perguntas da imprensa sobre a mudança. Loren Blackford, membro de longa data da Liderança do Sierra Club, atuou como diretora executiva interina na ausência de ciúmes.
Em uma carta ao Sierra Club no mês passado, dois ex -membros do conselho o defenderam e disseram que o ciúme, que é negro, enfrentou um “padrão de desinformação, assassinato de caráter e discriminação racista”, de acordo com o Amsterdam News em Nova York.
Mas a Mercedes Macias, um membro eleito do Comitê Diretor da Unidade de Sierra Clube do Sierra do Progressista, e membro do PWU Sierra Club Bipoc Caucus, disse que o ciúme “perdeu a confiança da maioria de sua equipe e também de líderes voluntários proeminentes da organização”.
Uma revisão interna de notícias climáticas do contrato de trabalho com ciúmes forneceu apenas motivos limitados que ele poderia ser rescindido por causa, incluindo “um ato de negligência grave, desonestidade, fraude, deprestação, violação de dever fiduciário ou qualquer ato de insuficiência de seu clube moral; A condenação do executivo de (ou apelo de nenhum concurso em relação a) um crime ou outro crime que prejudica substancialmente a missão, os interesses ou a reputação do Sierra Club;
Blackford continuará a “trabalhar em parceria com a equipe de liderança do Sierra Club”, disse a comunicação do conselho com a equipe.
Patrick Murphy, presidente do conselho do Sierra Club, chamou a liderança que muda de “momento de renovação” para a organização.
“Estamos ansiosos para continuar trabalhando em estreita colaboração com a diretora executiva interina Loren Blackford e a equipe de liderança para conhecer o momento crítico dos EUA”, disse ele em comunicado.
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